CORMA junto a la seremi de la Mujer y Equidad de Género y SENCE se comprometieron a realizar gestiones que permitan entregar nuevas oportunidades a las maulinas.
En Constitución, se plasmó la inédita firma de un protocolo de alianza estratégica y colaboración entre la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, el SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) y CORMA (Corporación Nacional de la Madera) con el objetivo de potenciar el trabajo femenino en el rubro maderero.
La iniciativa se gestó tras intensas reuniones presenciales y virtuales entre los organismos involucrados, lo que implica un importante desafío.
El documento indica que el equipo técnico de la Seremi de la Mujer, participará de un programa de capacitación, referido a la actividad forestal y maderera, donde se pueda establecer planes de formación de capacidades técnicas para la mujer y en seguida una adecuada promoción de la empleabilidad.
Los contenidos y aplicación del programa de capacitación, tanto en sus aspectos teóricos como prácticos y de terreno, serán diseñados e implementados por la CORMA, a través de su sede regional del Maule.
De esta manera, se promoverá la generación de posibilidades de capacitación formal a mujeres, en temas que puedan adecuadamente lograr empleabilidad o emprendimiento, para lo cual se deberá vincular a otras instancias proactivas y que puedan apoyar estos temas, como SENCE, fundaciones, corporaciones, agrupaciones relacionadas, etc.
Junto con ello, se promoverá la contratación de mujeres en actividades productivas del ámbito forestal y maderero regional, para lo cual se generará instancias informativas y participativas de apoyo a la iniciativa, con empleadores del rubro.
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, se compromete a efectuar la capacitación transversal a brechas de género según sean las necesidades que se manifiesten en el área del rubro forestal y maderero regional; y además entregará el soporte técnico del Observatorio Laboral para direccionar dichas capacitaciones.
REACCIONES
Juana Vergara Guajardo, Seremi de la Mujer y Equidad de Género, explicó que este plan “tiene por objetivo acortar la brecha de género entre hombres y mujeres en el ámbito laboral forestal, rubro que ha sido históricamente de predominancia masculina”.
En tanto, la directora regional de Sence Maule, Alejandra Harrison indicó que, por medio de este acuerdo, inédito en la región, se genera un círculo virtuoso, en el que participan los servicios antes mencionados, “donde pretendemos entregar herramientas y capacitar a las mujeres para que puedan ingresar al mundo forestal. Además, creemos que de aquí pueden nacer nuevas e innovadoras capacitaciones para que se pueda enfrentar la nueva era de las trabajadoras de la región del Maule”.
“Como una muy buena iniciativa” calificó la firma del convenio, Andrea Henríquez, gerente del aserradero “Ariel Núñez”, quien agregó: “En nuestra empresa tenemos ya mujeres trabajando. Hay que darles la oportunidad a las mujeres, porque son un real aporte. Estamos muy contentas de participar en esta ceremonia y esperamos que se pueda llegar a buen término con esta idea”.
Al respecto, Lautaro Opazo Torres, presidente regional de CORMA Maule y O´Higgins, señaló que “la pandemia dejó al descubierto que la mujer tiene un gran rol dentro de nuestro sector productivo maderero. Entonces como gremio estamos en la obligación de potenciar esta área, tanto en las regiones del Maule y O´Higgins, por eso llegamos a este acuerdo y vamos a trabajar junto a SENCE y la Seremi de la Mujer”.