El subsecretario de Previsión Social visitó la región del Maule para reforzar el plan “Paso a Paso Laboral”.
Durante su visita a la región, Pedro Pizarro, conversó con nuestro medio sobre cómo se van retomando las labores en las comunas que salen de cuarentena y todos los resguardos que deben tomar empleadores y trabajadores.
- Subsecretario ¿cuál es el objetivo de su visita a la región?
Siempre es un agrado venir a la región del Maule. En esta ocasión en específico vinimos, primero, a saludar a los funcionarios de ChileAtiende, a los funcionarios del ISL, sobre todo porque han estado durante toda la época de la pandemia al pie del cañón… Claramente, hemos tenido inconvenientes durante la pandemia, eso no lo vamos a negar, hemos tenido que estar con algunos turnos, con cantidad reducida de personas en algunas oportunidades, pero hemos estado, no hemos dejado de atender en ningún momento y eso es importante destacarlo.
Lo segundo, estamos difundiendo el plan “Paso a Paso Laboral”, que se fundamenta en que estamos viviendo una pandemia -a ninguno de nosotros nos había tocado vivir una pandemia y esperemos que no nos toque vivir otra el día de mañana-. Y por otro lado, estamos recuperando parte de nuestras libertades cuando ya no estamos en una fase 1 (cuarentena), y ya podemos empezar a funcionar mayor cantidad de empresas. ¿Y cómo volvemos? Tenemos que volver procurando cuidar lo más importante que tiene una empresa, que es la salud y la vida de sus trabajadores, y tenemos que hacerlo implementando una serie de medidas y cambios ingenieriles, estructurales, de administración que nos permiten ir reforzando el cuidado de los trabajadores. Tenemos que ir adoptando las medidas de acuerdo con los trabajadores… Y tenemos un plan que hemos estado difundiendo, estuvimos reunidos con varias cámaras de comercio, grupos empresariales y sectores de diversos rubros de la economía de la región para contarles del “Paso a Paso Laboral”, para mostrar todas estas recomendaciones que nos permitan un retorno a la actividad presencial seguro. En la página www.pasoapasolaboral.cl donde está el detalle del plan completo con los tres pilares fundamentales: el pilar de información; el pilar de fiscalización; y el pilar del rol de los organismos administradores de la ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, es decir, del ISL y las mutualidades. Este es un plan que viene a ayudar al rol que tienen que cumplir los empleadores de cuidar la salud y la vida de los trabajadores en esta época de pandemia.
- ¿Cómo se va a fiscalizar el cumplimiento del Plan Paso a Paso Laboral?
La fiscalización es el segundo pilar importante del plan y para ayudar a esta fiscalización hemos generado un Formulario Único de Fiscalización que es el mismo que van a ocupar tanto en la Dirección del Trabajo como la Seremia de Salud. Esto nos permite tener homogeneidad en los criterios, de manera que ya sea que la fiscalización se practique por la Dirección del Trabajo o por la Seremia de Salud, los aspectos a fiscalizar sean los mismos. Y este es un formulario que es conocido, que está en la página y se puede descargar y eso tiene otras ventajas más, por ejemplo permite que el empleador pueda auto fiscalizarse, y como son aspectos objetivos puede saber de antemano si está cumpliendo o no con las normas y con eso evita sanciones, que pueden ser multas o hasta clausura del lugar, porque lo puede ir revisando con anterioridad. Permite también que el trabajador se sienta más tranquilo, porque puede ir chequeando con le propio formulario si se está cumpliendo o no con las normas y tiene ahí mismo el link con la Dirección del Trabajo que permite hacer eventuales denuncias de aquellos aspectos que no se estén cumpliendo. Entonces, este formulario da tranquilidad, permite tener criterios más bien homogéneos y ha sido una herramienta que hemos ido construyendo en conjunto el Ministerio de Salud con el Ministerio del Trabajo, y que hemos puesto a disposición durante esta etapa para fiscalizar la vuelta en forma segura del Paso a Paso Laboral.
- Si un trabajador cree que no se está cumpliendo ¿qué debe hacer?
Si el trabajador entiende que en su lugar de trabajo no están las medidas de protección; si entiende que hay un riesgo inminente a su salud, está el artículo 184 bis del Código del Trabajo que le permite hasta irse del lugar de trabajo, porque si hay un riesgo inminente para su salud o su vida no tiene obligación de estar ahí. Y si el riesgo no es tan inminente, pero hay una infracción se puede denunciar a la Dirección del Trabajo y eso va a generar una fiscalización que puede terminar con sanciones de diversa índole, una vez constatado que lo denunciado es efectivo.
- ¿Qué nos puede contar sobre la visita que realizó en Talca a las oficinas del ISL y de ChileAtiende?
Estuvimos en las oficinas del ISL, nos acompaña hoy el director nacional del ISL don Manuel Cañón, que estuvimos haciendo la inauguración de las oficinas. Unas oficinas modernas que permiten una calidad de atención a los usuarios del ISL, que permiten a los funcionarios estar con comodidad prestando sus labores. A nosotros nos pone muy contentos tener lugares de trabajo y de prestación de atención a nuestros usuarios que nos permitan tener aislamiento, tener las medidas sanitarias vigentes, que es lo que corresponde en esta época, tenemos que atender y cuidar tanto a nuestros funcionarios como a nuestros usuarios.
- Y finalmente qué mensaje le enviaría a los trabajadores de la región, pensando que estaremos con estado de catástrofe al menos hasta el 15 de diciembre.
Lo primero que debemos tener claro, es que mientras no tengamos una vacuna, vamos a estar con un virus que es una pandemia y que debemos tener medidas de cuidado y tenemos que cumplir todos con las medidas sanitarias. Esto es una situación de la cual salimos todos juntos o no salimos, y como queremos salir todos juntos lo primordial es seguir las instrucciones de la autoridad sanitaria. Lo segundo, los trabajadores sobre todo aquellos que estén volviendo a una actividad presencial, que se están adoptando todas las medidas, que están los protocolos de acción que hemos establecido en el “Paso a Paso Laboral” para que puedan volver en forma segura, aquí la prioridad está en cuidar la salud y la vida de los trabajadores, y de los empleadores, de los proveedores y de los clientes y todas las personas que tienen una vinculación con el entorno laboral, para que podamos volver a producir, volver a nuestro lugar de trabajo, a desarrollarnos profesionalmente, pero evitando todas las fuentes de contagio que podamos. Entonces el llamado es uno, a tener la tranquilidad que el Gobierno está tomando las medidas para un retorno seguro a la actividad laboral y a cumplir con lo que diga la autoridad sanitaria.
Director Nacional ISL
También fue parte de esta entrevista, Manuel Cañón, quien nos entrega detalles sobre la campaña ISL Paso a Paso Contigo.
- ¿En qué consiste el ISL Paso a Paso Contigo?
Nosotros como organismo administrador de la ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, evidentemente tenemos un rol muy importante con nuestros propios trabajadores del ISL y también con los trabajadores de las empresas adheridas. El “ISL Paso a Paso Contigo” es una extensión más detallada del Paso a Paso Laboral, donde entregamos medidas de prevención específicas, y que son las que en definitiva conoce todo el mundo, como es el uso de la mascarilla, hoy en día está comprobado que es uno de los métodos más eficientes para contener el virus; lo otro es el aseo, el lavado de las manos, lo que tiene que ver con compartir áreas comunes, como: pasillos, ascensores, comedores, el transporte, el cuidado que tiene que tener el trabajador del transporte desde su casa a su lugar de trabajo y viceversa… Entonces El Paso a Paso Contigo es una serie de medidas prácticas en relación a los diferentes ámbitos del trabajo, se le dice al trabajador los cuidados que tiene que tener. Todas esas medidas están contenidas en nuestra página web www.isl.gob.cl y están abiertas a todo el mundo y hay ahí información que se puede descargar y tenerla a mano para cualquier duda que se tenga.
- ¿Cómo han ido adaptando y modernizando las oficinas en Talca?
La verdad es que estamos muy contentos con esta visita a Talca. Nosotros tenemos un concepto de sucursales modelos y queremos implementarlo en todas las regiones del país, y hoy día inauguramos en Talca, no obstante, ya tenemos una en La Serena y en Iquique. Es una oficina que tiene las comodidades para los funcionarios y también para las personas que se van a atender allá. Comodidades en términos de espacios; de servicios higiénicos; un espacio para los niños, con lápices de tal manera que ellos puedan entretenerse; sala de lactancia; sala de reuniones; y una sala para atender casos especiales… Estamos atendiendo en todas las regiones del país, presencialmente, no obstante, también tenemos todas las plataformas telemáticas, en que la gente puede atenderse de manera online.
